今般の新型コロナウイルス感染症の影響により休業した方で、休業により報酬が著しく下がった方について、一定の条件に該当すれば、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定(4か月目に改定)によらず、特例により翌月...

新型コロナウイルス感染症の影響で、やむなく休業を行う会社がとても増えてきています。 そこで、事業を継続させるために雇用調整助成金を活用したいというご相談を受ける機会も増えていませんか？ 雇用調整助成金の申請に必要なものの...

電子申請（e-Gov）では、仕組み上「髙」「﨑」といった機種依存文字は使用できません。 また、e-Govは日本人を想定した仕組みのため、外国人のミドルネームも入力ができません。 ※氏名やそのフリガナなど各項目にはe-Go...

新型コロナウイルスの影響で、使用者側都合で従業員を休ませることになった。休業手当を支給しないといけない そんな時、平均賃金の計算が必要になりますね。 「台帳」には、平均賃金の計算処理を補助する機能があります。 ※弊社「C...

2019年5月より一部届出の電子申請で委任状が不要に 日本年金機構から、「【事業主の皆様へ】届出等における添付書類及び署名・押印等の取扱いの変更について」というお知らせがありました（2019年4月26日公表）。 　これは...

例年、６月中旬より協会けんぽから「被扶養者状況リスト」が送られてきます。 被扶養者について、 収入が増えていないか 就職していないか などを顧問先に確認する前に、前もって台帳の登録情報でも確認をしておきましょう。 事業所...

給与決定、それは人を採用する時に必ず通るステップです。 「支給額を決めたんだけど、従業員の手取りはどれくらいになる？」 「従業員の手取りを〇〇円にしたい。基本給はどれくらいにしたらいい？」 このような質問を事業主から受け...

諦めていませんか？新たな顧問契約 「出来るだけ顧問契約は断りたくない、だけど今は受けられない」 顧問契約を受けたいのに、時間の制約があり顧問契約を断念した経験はありませんか？ 社労士事務所を一人で運営している方も、複数人...

夏・冬は賞与支給の時期です。 賞与支払届、賞与不支給の届出ピークの時期でもあります。 特に冬季は稼働日も少なく、忙しくなりがちです。「賞与支払届」を出したつもりが・・・出せていなかった！という事例も時々耳にします。 処理...

有給休暇の取得義務化が始まります 2019年4月より、大企業・中小企業に関わらず年10日以上の年次有給休暇が付与される社員に対し、1年以内に5日の有給取得が義務付けられます。 「制度施行まで時間があるから何もしていない」...