いよいよ年度更新の時期がやってきます。
計算のもととなる「給与データ」が入っているかどうかのチェックは、台帳から２通りの方法で出来ます。

その１　給与データチェック

全事業所を対象に、給与データがどこまで入っているのかが一目で確認できます！

その２　万能な『検索くん』

人数が入っていれば給与が登録されているものとみなします。「数字が入っていない月（もしくは１〜２人など仮入力の月がある）は、給与データをもらう必要がある」ということですね。

プラスアルファのチェック！

その事業所の従業員数によって、やらなければいけないことをチェックすることがありますよね。

例えば、

• 従業員31人以上・・・高齢者雇用状況の報告
• 従業員45.5人以上・・・障害者雇用状況の報告
• 従業員50人以上・・・衛生管理者、産業医などの選任
• 従業員101人以上・・・一般事業主行動計画の策定・届出、公表・周知
• 従業員301人以上・・・女性の活躍に関する行動計画の策定・届出・周知・公表

などのおおよそのチェックにも使用できます！

２つとも、すぐに実践できる処理方法です。ぜひお試しください。