2026年7月8日、株式会社セルズ(本社:愛知県小牧市、代表取締役:加藤 雅也)は、全国社会保険労務士連合会が実施する「社労士診断認証制度」において、「経営労務診断適合企業」マークを取得しました。
2022年に初めて認証を受けて以来、5年連続での継続認定となります。
セルズの認証に関する情報は社労士診断認証制度 認証情報をご確認ください。

社労士診断認証制度について

全国社会保険労務士会連合会は、労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を推進する企業を社労士が診断し、認証マークを発行する「社労士診断認証制度」を展開しています。
そのうち「経営労務診断適合企業」マークは、社労士が行う経営労務診断において、診断基準の全ての必須項目が適正と認められた企業に与えられます。
制度の詳細については社労士診断認証制度 ホームページをご確認ください。

経営労務診断の総評とセルズの取り組み

本年の経営労務診断において、セルズは「法定基準を上回る制度もあり、特に大きな問題はない」との総評を、診断して頂いた社労士の先生よりいただきました。
当社はこれからも、法令遵守を徹底することはもとより、社員全員がいきいきと働き、能力を発揮できる企業を目指し、引き続き取り組んでまいります。

関連記事のご案内

今回当社が認定を受けた「経営労務診断」は、自社の労務管理の健全性を示すだけでなく、採用活動において求職者へ安心感を届けるための有効な材料にもなります。

このたび、セルズオフィシャルサイト「セルズコンシェルジュ」にて、採用難に悩む顧問先に対し、どのように「働きやすさの見える化」を支援できるかを解説した記事を公開しました。

記事では、求人票や採用ホームページで働きやすさや社風を伝える際に、客観的な根拠を示す重要性に触れています。あわせて、当社システム『台帳』や『FORROU』を活用し、経営労務診断の申請に必要な数値をスムーズに集約する方法についてもご紹介しています。
顧問先の採用力向上や、社労士事務所としてのさらなる価値提供のヒントとして、ぜひご覧ください。

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株式会社セルズ　間接部門
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