新型コロナウイルス感染症の影響を受けた会社で２等級以上下がっている従業員を対象に、 「月額変更届の特例(以下コロナ月変という)」を申請できる可能性があります。 改定月は特例によって給与が下がった月の翌月です。 当初は紙の...

今般の新型コロナウイルス感染症の影響により休業した方で、休業により報酬が著しく下がった方について、一定の条件に該当すれば、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定(4か月目に改定)によらず、特例により翌月...