【期間限定】
『最適給与クラウド』初年度利用料5,500円OFF
キャンペーンのお知らせ
平素はセルズソフトをご愛顧いただきありがとうございます。
給与シミュレーションソフト『最適給与クラウド』の新機能「最低賃金と会社負担分」のリリースを記念し、2026年8月18日(火)から9月30日(水)まで、初年度の年間利用料が5,500円(税込)OFFとなる期間限定キャンペーンを実施いたします。
キャンペーン期間中に、所定のクーポンコードを利用して『最適給与クラウド』有料版へ新規にお申し込み・決済をいただくと、初年度支払総額が通常44,000円(税込)のところ、38,500円(税込)でご利用いただけます。
この機会にぜひ、『最適給与クラウド』をご活用ください。
キャンペーン概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| キャンペーン名称 | 新機能「最低賃金と会社負担分」リリース記念 『最適給与クラウド』初年度利用料5,500円OFFキャンペーン |
| キャンペーン期間 | 2026年8月18日(火)～9月30日(水) |
| 対象 | キャンペーン期間中に『最適給与クラウド』有料版へ新規にお申し込みいただく方
※現在「試用版アカウント」を開設済みの方も、有料版へ新たに申し込む場合は対象となります。 |
| 特典 | 初年度の年間利用料を5,500円(税込)割引 |
| 適用条件 | キャンペーン期間中に、所定のクーポンコードを使用して『最適給与クラウド』有料版へのお申し込みおよび決済を完了いただくこと。 |
キャンペーン適用後の料金
| 料金項目 | 通常 | キャンペーン適用時 |
|---|---|---|
| 初期費用 【1】 | 11,000円(税込) | 11,000円(税込) |
| 初年度年間利用料 【2】 | 33,000円(税込) | 27,500円(税込) |
| 初年度支払総額 (【1】+【2】) | 44,000円(税込) | 38,500円(税込) |
※初期費用は割引対象外です。割引は初年度年間利用料にのみ適用されます。
※次年度以降は通常の年間利用料33,000円(税込)/年が発生します。
お申し込み方法・クーポンコードはこちら
STEP 1『最適給与クラウド』の試用版会員登録
まずは、以下のページから『最適給与クラウド』のアカウントを作成してください。
すでに試用版のアカウントをお持ちの方は、新たにアカウントを作成する必要はありません。そのままSTEP 2へお進みください。
STEP 2有料版への切り替えのお申し込み・決済
１．登録したアカウントで『最適給与クラウド』へログイン後、サイドバーの「契約管理」をクリックします。有料版への変更には、企業情報等の入力が必要です。未入力の項目がある場合は入力してください。
２．未入力の項目にすべて入力した後、「有料版への変更はこちら」をクリックします。
３．年間契約画面内にある「クーポンコード②」入力欄へ、下記のキャンペーン用クーポンコードを入力し、「適用」ボタンをクリックしてください。
キャンペーン用クーポンコード
ykABilpe
４．画面上部のお支払合計金額が、38,500円(税込)になっていることを確認してください。
５．「『最適給与クラウド』利用規約に同意する」にチェックを入れ、クレジットカード情報を入力して決済を完了してください。決済後、登録メールアドレスに確認メールが届きます。
※お支払い方法はクレジットカードのみとなります。
注意事項
- クーポンコードを入力・適用せずに決済を完了した場合、割引は適用されません。また、決済完了後に遡って割引を適用することはできませんのでご注意ください。
- キャンペーン期間終了後にお申し込みまたは決済が完了した場合は、割引対象外となります。
- 本キャンペーンは、『最適給与クラウド』の他のキャンペーン、割引またはクーポンとの併用はできません。
- 決済エラーや通信障害等により期間内に手続きが完了しなかった場合、割引を適用できない場合があります。
- やむを得ない事情により、予告なく本キャンペーンの内容変更や中止を行う場合があります。
新機能「最低賃金と会社負担分」について
「最低賃金と会社負担分」機能は、従業員の所定内給与と所定内労働時間をもとに、月給制従業員の給与が最低賃金を満たしているかを確認できる機能です。
最低賃金を満たしていない場合には、最低賃金を満たすために必要な月額給与に加えて、給与を引き上げた際に増加する社会保険料・労働保険料などを含む会社負担額もあわせて試算できます。
最低賃金の改定に伴う給与の見直しについて、「いくらまで給与を引き上げる必要があるのか」だけでなく、その結果、会社全体の負担がどの程度増えるのかまで確認できるため、賃金改定時の検討資料としてご活用いただけます。
