ロウカレでは、2026年4月施行予定の被扶養者認定における年間収入の判定方法の見直しについて、顧問先への説明に活用できる解説資料（パワーポイント）を公開しました。

今回の制度改正では、社会保険の被扶養者認定において

• 年収判定を労働契約ベースで判断する仕組みへ変更
• 残業代の取扱いの整理
• 学生（19歳～22歳）の年収基準を150万円へ引き上げ

といった見直しが行われます。

パート・アルバイトの働き方にも影響する内容であり、顧問先企業からの相談が増えることも想定されます。
そこでロウカレでは、社労士事務所の皆さまが顧問先へ説明する際にそのまま活用できるよう、制度のポイントを整理したパワーポイント資料をご用意しました。

今回の資料について

資料では、

• 改正の背景（年収の壁対策）
• 年収判定方法の変更
• 残業代の取扱い
• 扶養認定が取り消されるケース
• 学生（19〜22歳）の150万円基準
• 企業が対応しておきたい実務ポイント

などを図解付きで分かりやすく解説しています。顧問先への制度説明や社内研修など、ぜひご活用ください。

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【2026年4月施行】被扶養者認定の年収判定変更の説明資料をダウンロードできます。

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