「役員報酬が高いから、年金はもらえない」という思い込んでませんか？

多くの会社の社長さんは、「自分はたくさん役員報酬をもらっているから、年金は1円ももらえない」と最初から諦めてしまいがちです。
しかし、2026年4月に年金のルールが大きく変わりました。
働きながら年金をもらう際、カットされ始める基準ラインがこれまでの「51万円」から「65万円」へと一気に引き上げられたのです。

この変更によって、今まで年金が「0円」だった多くの社長さんが、年間で数十万円もの年金を受け取れる大チャンスを迎えています。

• 「実際、いくらもらえるようになるの？」
• 「うちの事務所の顧問先にも関係ある？」

そんな疑問を解決する解説動画をご用意しました。
まずは動画で概要をチェックしてみましょう！

「最適給与」で、最適な報酬額を見つけよう

これからの時代、「なんとなく」で社長の報酬を決めるのは損をしてしまうリスクがあります。
なぜなら、給料の額を数万円調整するだけで、税金や年金のバランスが変わり、「最終的に手元に残るお金（手取り）」を一番多くできるポイントがあるからです。

最適な報酬設計を行うために、私たちが使っている便利なシミュレーションツールが、「最適給与（クラウド）」です。

「最適給与（クラウド）」のポイント

グラフで一目でわかる

役員報酬をいくらに変えると手取りがどう変わるかを、グラフで見ることができます。

最新の法改正（令和8年改正）に完全対応

基準額が65万円に引き上げられる新ルールに基づいた正確なシミュレーションが可能です。

場所を選ばない相談対応

タブレットでも動くので、社長さんのオフィスで実際の画面を見せながらその場でシミュレーションできます。

システムの実際の動きを動画で見る

「うちの顧問先の場合はいくらになるんだろう？」と思ったら、まずは無料版から試してみませんか？