最適給与クラウド
令和8年4月施行の在職老齢年金・社会保険料改正に対応しました
4月1日のアップデートで、在職老齢年金および子ども・子育て支援金制度に対応しました。
令和8年4月に施行される大きな改正点は以下の二つです。
1. 在職老齢年金の支給停止基準額の引き上げ
働く高齢者の年金がカットされる基準(支給停止調整額)が緩和されます。
これにより、給与を多く得ても年金が減りにくくなり、高齢者の就労が促進されます。
改正内容:支給開始調整額(支給停止の基準額)を現在の51万円から65万円に引き上げ
2. 子ども・子育て支援金制度の開始
少子化対策の財源を確保するため、公的医療保険に上乗せして徴収される「支援金制度」が始まります。
徴収方法:健康保険とあわせて徴収
なお、社会保険料を計算するすべての機能において、子ども・子育て支援金を考慮した計算に対応しています。
『最適給与クラウド』について
『最適給与クラウド』は、制度変更やライフステージに応じた給与設計を、どなたでもかんたんに行えるクラウド型シミュレーションサービスです。
育児・介護・シフト変更など、働き方が多様化する今こそ、「制度に合わせた柔軟な給与提案」をサポートします。
詳しくは 最適給与クラウド製品ページ をご覧ください。