賃金ファイルから給与データへ取り込む時に一部の手当を除外できますか？
お問い合わせ内容 賃金ファイルから給与データを取込む際に、月変や算定の対象としたくない支給項目（例：立替金精算、解雇予告手当等）を除外することはできますか。 回答 賃金ファイルの支給項目で、労保・社保...
csv形式の電子申請時にマスタ設定の社労士コードが表示されない
お問い合わせ内容 月額変更届、賞与支払届、算定基礎届などCSV形式の電子申請を行う際、「マスタ設定」画面に社労士コードが表示されません。 回答 あらかじめ、社労士コードを登録しておく必要があります。 ...
算定基礎届で17日以上出勤がある場合でも、その月を除いて修正平均はできますか？
お問い合わせ内容 算定基礎届の手続きをしておりますが、修正平均の入力できません。 入社時に１７日以上出勤があっても、歴日数がない月は省くため、その月を除いて修正平均をしたいのですが、出来ません。 回答...
台帳で日本年金機構から送付される「ターンアラウンドCD」のデータを台帳に取り込むことはできますか？
お問い合わせ内容 日本年金機構から送付されるターンアラウンドCDにある被保険者のデータを台帳に取り込むことはできますか？ 回答 大変申し訳ございませんが、台帳で取り込むことはできません。 ターンアラウ...
賞与支払届で育児休業中や産前産後休業中の被保険者の設定方法
お問い合わせ内容 賞与支払届の対象者に産後休暇中の方がいます。社会保険料は免除になりますが、賞与支払届申請時に何か記載など必要でしょうか？なお、産前産後休業申出書（紙面）は、年金事務所届出済みです。 ...