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法改正/ソフトバージョンアップ・リリース情報

法改正/ソフトバージョンアップ・リリース情報

2019年4月1日に働き方改革関連法案が施行されてから、早くも1年が経過しようとしています。
適用を猶予されていた中小企業でも時間外労働の上限規制が始まるなど、今年の4月も実務に大きく影響する改正法が施行される予定です。

例えば①免除対象高年齢労働者の特例廃止②民法改正に伴う賃金等請求権の消滅時効延長③被扶養者国内居住要件の追加④派遣労働者の同一労働同一賃金⑤資本金1億円以上の大企業において一部手続の電子申請義務化…枚挙に暇がありません。

また、中小企業は2022年3月末までは努力義務に留まりますが、パワーハラスメント防止のための雇用管理措置義務化が今年の6月に控えており、常に最新の法改正情報を把握しておくことはマストといっても過言ではないでしょう。

現在、セルズのソフトは約1万人のお客様にご利用いただいております。
そして、今後予定しているバージョンアップ等の予定は下記の通りです。

お客様のご意見・ご要望は、セルズのソフト及びサービスを成長させます。
弊社ソフトについてご意見・ご要望等がございましたら、下記ボタンの専用フォームからお気軽にご連絡ください。
セルズでは、人事労務管理のプロフェッショナルである社会保険労務士の皆様を、システムとサービスの面から全力で支援し続けてまいります。

システム開発・システム改良等のご要望フォーム

法改正情報

【労働社会保険関係諸法令】
《2019年4月より順次施行》
『働き方改革関連法案』
「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について

《2020年度施行予定》
『労働基準法』
時間外労働の上限規制
賃金等請求権の消滅時効の在り方について(民法改正に伴う賃金等請求権の消滅時効が現行の2年から3年に延長)

『雇用保険法』
免除対象高年齢労働者の特例廃止

『健康保険法』
扶養家族等について、一定の例外を除き「国内居住」等を要件として追加
※健康保険法を含め、8本の法律を一括改正する。

『パートタイム・有期雇用労働法』
短時間労働者雇用管理改善法の対象者に有期雇用労働者を含め、パートタイム・有期雇用労働法として施行

『労働者派遣法』
派遣労働者の同一労働同一賃金(派遣先均等・均衡方式、労使協定方式)

『労働施策総合推進法』
パワーハラスメントの防止策を講じることを企業に義務付け(罰則規定無し)
※大企業は2020年6月、中小企業は2022年4月義務化予定(中小企業は2020年6月~2022年4月までの間、努力義務に留まる)。
また、労働施策総合推進法を含め、男女雇用機会均等法、育児介護休業法等、5本の法律を一括改正する。

『雇用保険法・労働保険徴収法・健康保険法・厚生年金保険法施行規則』
特定の法人について、一部手続の電子申請義務化

『障害者雇用促進法』
、短時間労働者のうち週所定労働時間が一定の範囲内にある者(特定短時間労働者)を雇用する事業主に対して、障害者雇用納付金制度に基づく特例給付金を支給する仕組みを創設
障害者の雇用の促進等に関する取組に関し、その実施状況が優良なものであること等の基準に適合する中小事業主(常用労働者300人以下)を認定する仕組みを創設

『職業安定法施行規則』
従業員募集や求人申込みの際、どのような受動喫煙対策を講じているかを明示することを義務化

《2021年度施行予定》
『健康保険法』
マイナンバーカードが保険証として使用可能に

『育児介護休業法』
子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得可能に

《2022年度施行予定》
『雇用保険法』
高年齢被保険者の特例(一定の要件を満たした者が申し出た場合には、高年齢被保険者となることが可能に

『高年齢者雇用安定法』
希望する者には70歳まで働けるよう、企業に就業機会確保措置を求める(努力義務)

《2023年4月施行予定》
『労働基準法』
中小企業における月60時間超の時間外労働への割増賃金率の適用猶予措置廃止

◆セルズがまとめた2020年以降の法改正ポイント◆

画像をクリックすると「2020年以降の法改正ポイント資料」の一部をご確認いただけます。
※本資料のダウンロード請求は、画像下のボタンから進んだ先の専用フォームにてお申し込みください。

2020年以降の法改正ポイント資料のお申し込みはこちら

バージョンアップ情報

※バージョンアップ内容・時期については、予告なく変更する場合があります。予めご了承ください。

台帳

リリース情報

【2020年3月24日】
Ver10.00.15リリース

今後の予定

【2020年4月下旬予定】
雇用保険被保険者氏名変更届の廃止に伴う様式変更に対応
・個人情報に新しい在留資格を追加します
・高年齢者の雇用保険料免除廃止の計算変更に対応(賞与計算)
・公文書チェック機能につき、2020年3月2日に行われた社会保険関係の公文書仕様変更に対応

【2020年5月中~下旬予定】
・処理ファイル「年度更新」「一括有期」令和2年度労働保険料年度更新に対応
任意継続被保険者資格取得申出書の様式変更に対応
健康保険被扶養者異動届・第3号被保険者関係届の様式変更に対応

Cells給与

リリース情報

【2020年3月5日】
Ver9.24リリース
※2020年3月4日にV9.23をリリースしましたが、明細入力(一部計算)した後に、個人別集計より計算を実行すると、一部計算した人が所定計算されてしまう不具合等が発見されました。

本不具合の修正プログラムをバージョンアップとして配信したため、現在の最新版はV9.24(事業所ファイルはV9.23)となっています。ご不便とご迷惑をおかけすることとなり誠に申し訳ありませんでした。

今後の予定

【2020年夏頃予定】
年末調整の対応準備

最適給与Excel版

リリース情報

【2019年12月18日】
2020年1月版リリース

今後の予定

【2020年4月上旬頃】
・年金額改定への対応
・雇用保険の基本手当日額等変更に対応

うりあげ君

リリース情報

【2019年8月27日】
Ver8.28リリース

今後の予定

未定です。

最適給与クラウドβ版(試用版)

今後の予定

【順次公開中】
最適給与クラウドのリリース延期のお詫びとお知らせ
β版(試用版)提供開始
※β版(試用版)公開時、最適給与の年間保守契約が有効なお客様には、無償でご提供します。

※尚、β版(試用版)のため、動作保証およびサポートの対象外となります。予めご了承ください。

有給カレンダー

リリース情報

【2020年3月18日】
V1.1.1版リリース

今後の予定

未定です。

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