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法改正/ソフトバージョンアップ・リリース情報

法改正/ソフトバージョンアップ・リリース情報

2019年4月1日に働き方改革関連法案が施行されてから、早くも1年が経過しました。
今後も実務に大きく影響する改正法が次々と施行される予定です。

また、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)による政府の緊急事態宣言を受け、人との接触を「8割」削減する目標値が設定されました。これに伴って医療・インフラ・物流等の業種を除いて在宅勤務が推奨されるようになり、改正法の施行以外にも思わぬ形で私たちの働き方を速やかに見直さなければならない重要な局面を迎えています。

刻々と変化する社会情勢の変化に対応しつつ「働き方改革」を着実に推し進めるため、常に最新の法改正情報を把握しておくことの重要性は以前にも増したと言えるでしょう。

現在、セルズのソフトは約1万人のお客様にご利用いただいております。
そして、今後予定しているバージョンアップ等の予定は下記の通りです。

お客様のご意見・ご要望は、セルズのソフト及びサービスを成長させます。
弊社ソフトについてご意見・ご要望等がございましたら、下記ボタンの専用フォームからお気軽にご連絡ください。
セルズでは、人事労務管理のプロフェッショナルである社会保険労務士の皆様を、システムとサービスの面から全力で支援し続けてまいります。

システム開発・システム改良等のご要望フォーム

法改正情報

《2020年度施行》
『労働基準法』
時間外労働の上限規制
賃金等請求権の消滅時効の在り方について(民法改正に伴う賃金等請求権の消滅時効が現行の2年から3年に延長)

『パートタイム・有期雇用労働法』
短時間労働者雇用管理改善法の対象者に有期雇用労働者を含め、パートタイム・有期雇用労働法として施行

『労働施策総合推進法』
パワーハラスメントの防止策を講じることを企業に義務付け(罰則規定無し)
※大企業は2020年6月、中小企業は2022年4月義務化予定(中小企業は2020年6月~2022年4月までの間、努力義務に留まる)。
また、労働施策総合推進法を含め、男女雇用機会均等法、育児介護休業法等、5本の法律を一括改正する。

『雇用保険法・労働保険徴収法・健康保険法・厚生年金保険法施行規則』
特定の法人について、一部手続の電子申請義務化

《2021年度施行予定》
『短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律』
中小企業において「パートタイム・有期雇用労働法」による同一労働同一賃金の適用開始

『健康保険法』
マイナンバーカードが保険証として使用可能に

『育児介護休業法』
子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得可能に

『高年齢者雇用安定法』
希望する者には70歳まで働けるよう、企業に就業機会確保措置を求める(努力義務)

《2022年度施行予定》
『国民年金法、厚生年金保険法等』
短時間労働者への被用者保険適用拡大や、受給開始時期の拡大を含めた年金制度の機能強化を随時施行

『雇用保険法』
高年齢被保険者の特例(一定の要件を満たした者が申し出た場合には、高年齢被保険者となることが可能に)

《2023年4月施行予定》
『労働基準法』
中小企業における月60時間超の時間外労働への割増賃金率の適用猶予措置廃止

◆セルズがまとめた2020年以降の法改正ポイント◆

画像をクリックすると「2020年以降の法改正ポイント資料」の一部をご確認いただけます。
※本資料のダウンロード請求は、画像下のボタンから進んだ先の専用フォームにてお申し込みください。

2020年以降の法改正ポイント資料のお申し込みはこちら

バージョンアップ情報

※バージョンアップ内容・時期については、予告なく変更する場合があります。予めご了承ください。

台帳

リリース情報

【2020年8月27日】
Ver10.00.20リリース

【2020年9月1日】
厚生年金等級の上限追加による個人情報更新ツール

【2020年9月8日】
算定公文書チェック(試用版)

【2020年10月14日】
令和2年分 年末調整各種申告書、令和3年分 扶養控除申告書

今後の予定

【2020年11月中旬】
労災新様式(労災保険給付に係る各種様式)変更に対応

【未定(電子申請の仕様書公開後、対応予定)】
健康保険被扶養者異動届・第3号被保険者関係届の様式変更に対応

Cells給与

リリース情報

【2020年10月28日】
Ver9.27リリース

今後の予定

未定です。

最適給与Excel版

リリース情報

【2020年8月26日】
2020年8月版リリース

今後の予定

未定です。

うりあげ君

リリース情報

【2020年9月9日】
Ver8.29リリース

今後の予定

未定です。

最適給与クラウドβ版(試用版)

今後の予定

【順次公開中】
最適給与クラウドのリリース延期のお詫びとお知らせ
β版(試用版)提供開始
※β版(試用版)公開時、最適給与の年間保守契約が有効なお客様には、無償でご提供します。

※尚、β版(試用版)のため、動作保証およびサポートの対象外となります。予めご了承ください。

最適給与クラウド

リリース情報

【2020年8月11日】

  • 支給限度額、最低限度額、最高登録額の変更に対応

今後の予定

未定です

有給カレンダー

リリース情報

【2020年3月18日】
V1.1.1版リリース

今後の予定

未定です

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