２０２０年８月１日に被保険者期間の計算方法が改正されました。

これまでは、離職日から1カ月ごとに区切っていた期間に賃金支払の基礎日数が“１１日以上”あれば1カ月と計算されていました。

今改正で1カ月とする為の要件が追加されました。
具体的には、

• ８月１日以降の離職者を対象に、
• 賃金支払の基礎となった労働時間数が“８０時間以上”ある月も1カ月として計算

以上が追加点となります。

実務上は、原則11日以上でカウントした上で12カ月分に満たなかった場合のみ、その期間のタイムカードを頂いて集計する運用方法になるかと存じます。
(例えば被保険者期間が13カ月しかなく、そのうち2カ月が11日未満の場合等)
その場合は、今改正に伴う様式の変更は無い為、離職票の「備考欄」にて該当月の労働時間数を記入して頂きます。

※参照元
□被保険者期間の算定方法が変わります
□雇用保険事務手続きの手引き(第５章被保険者についての手続き)
□雇用保険に関する業務取扱要領(令和２年８月１日以降)

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