月給､時給の場合で手当の計算式の条件を分ける方法
お問い合わせ内容 手当の計算式を設定しています。固定手当に項目を作成したのですが、月額固定になってしまいます。 月給の方は固定、時給の方は単価×時間 で求めるようにしたいのですが。 回答 下記の要領で...
電車やバスの定期代が発生する場合の通勤手当の計算設定方法
お問い合わせ内容 電車定期代やバス定期代が発生する事業所がありますが、どのように登録すればよいですか？会社には、以下のような支給対象者がいます。 ○ヶ月単位の定期代 月額固定 ※「日額×単価」で求める...
賞与を現金支給の設定から振込に戻す方法
お問い合わせ内容 以前の賞与支払い時に「賞与のみ現金支給」の設定をCells給与で行いました。また支給区分を「振込」に戻したいのですが。 回答 下記の手順によって、賞与の支給区分を「振込」に戻すことが...
雇用保険料の対象外手当・端数処理の設定方法
お問い合わせ内容 雇用保険料の対象外手当や端数処理は変更できますか？ 回答 下記手順で変更できます。 事業所の基本項目を開き、「数式情報」タブをクリックします。 「欠勤・非課税等」ボタンをクリックし、...
欠勤控除や遅早控除の設定方法
お問い合わせ内容 例えば、新しい手当を採用した時など、欠勤控除の計算の基礎としたいです。 「欠勤控除＝ （基本手当＋◯＋△＋新設手当） ÷ 単価（基礎日数等） × 欠勤日数 」 という式にしたいのです...