雇用保険電子申請(2022年6月以降)仕様変更に対応

2022年6月1日変更の雇用保険電子申請における仕様変更に対応
仕様変更後、旧様式でも電子申請が可能となる併用期間は、2022年8月31日までとなります。対象手続きなどの詳細は「こちらのe-Govホームページ」をご確認ください。

労災新様式に対応

処理ファイル「新労災申請」の労災申請様式について新様式に対応

養育期間標準報酬月額特例申出書の養育する子の個人番号欄追加に対応

様式ならびに電子申請において、個人番号欄が追加された仕様の確認ができたため対応

2022年10月からの社会保険適用対象者抽出機能を提供

2022年10月から短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大に伴い、対象者を抽出する機能を提供(7月14日より専用プログラムを先行提供中)
詳細は【こちらのサイト/【社会保険適用拡大/2022年10月～】対象者抽出機能の提供開始！】をご確認ください。

雇用保険被保険者資格喪失届を連記式(CSV形式)で申請する際、氏名変更にも対応

雇用保険被保険者資格喪失届を連記式(CSV形式)で申請する際に、氏名変更についても同時に申請できるよう対応

2022年8月1日からの雇用保険基本手当日額の変更に対応

2022年8月1日からの雇用保険基本手当日額の変更に対応
「高年齢雇用継続給付」「育児休業給付」「介護休業給付」の支給限度額等の変更にも対応
詳細は「こちらの厚生労働省のホームページ」をご確認ください。

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