この本の特徴

1. 社員の多様なニーズに応える社内規程のつくり方

   「多様な働き方」時代に対応した社内制度と社内規程。「多様な働き方」の浸透により、会社内の人材も多様化している。多種多様な人材が、個々が自律しつつ能力を発揮するためには、それぞれに配慮した「場」をつくる必要がある。本書は、「ワーキングネーム使用」「副業」「(各種)限定正社員」「在宅勤務」「ノー残業デー」「スクールイベント休暇」「役割考課・役割給」「クレド活用」「組織開発」ほか、いま検討すべき50の社内制度について、「なぜ今その制度が求められるのか」「制度の策定と運用におけるポイント」「社内規程の例」を解説するもの。旧態依然とした組織から脱却し、人材多様化時代に対応した元気な会社となるための1冊。