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労務統合管理システム「台帳」

社労士の先生にお勧めな『台帳』の機能

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「高年齢雇用状況報告書」は『台帳』でさっと集計・電子申請!
社労士事務所にとって最大の繁忙期が今年もやってきました。 特に今年はコロナ禍の影響もあり、雇用調整助成金の申請ラッシュに、算定基礎届においては一時帰休の取り扱いと、例年にも増して時間との闘いになりそうな予感です。 今年もやってきた「高年齢雇用状況報告書」とは そんな中、今年も「高年齢雇用状況報告書」の報告書用紙が各事業...
大切なデータは安全なクラウド上でやりとりを!
1.ファイル送受信 顧問先からデータをもらう手段は「メール」や「郵送」という方も多いのではないでしょうか。 台帳を導入して顧問先専用のWEBサイトを作成すると、顧問先からの大切なデータは安全なクラウドを通して受け取ることができるようになります。 顧問先側の操作は、下記の通りシンプルですので説明には困りません!ご安心くだ...
『台帳』なら、ややこしい算定もスマートに。顧問先の満足度もアップ!
年度更新の申告をようやく終えたと思ったら、息つく間もなく待っている算定基礎届。 算定は、計算の基礎となる給与が確定してから7/10の締め切りまで1か月の猶予もありません。また顧問先の従業員1人1人の保険料に関わる計算なので、給与計算同様、絶対にミスが許されないことから、年度更新以上にストレスを感じている・・・という方も...
顧問先からの入退社情報はワンクリックで取り込み
顧問先の従業員の入社・退社連絡はどのようにされていますか? 電話やメールで聞き取りされている方や、専用のフォーマットをご自身で用意されている方など、様々な方法があるかと思いますが 台帳の「Cellsドライブ」機能を使えば、ワンクリックで個人情報への登録が可能です! 聞き取った情報をソフトに登録するまでの途中で、誤ったデ...
「差」がつく台帳の年度更新。ただの手続き業務では終わりません。
さて、何から始めよう? 台帳なら「年度更新TODO」をすぐに確認できます。 全事業所を対象に、給与データがどこまで入っているのかが一目で確認できます。毎月確認すれば、年度更新の時期に焦る必要もありません。 また、事業所の従業員数でTODOが異なりますよね。例えば、 ・従業員30人以上:高齢者雇用状況の報告 ・従業員50...
「働き方改革」で注目が集まっている現在、『台帳』でチャンスを掴みましょう
「働き方改革」から重要視される労働基準法 長時間労働、裁量労働制での過労死、外国人雇用の問題、同一労働同一賃金など、昨今では労働法に関して注目が集まっています。 また、有給休暇などに関しては政府が「第4次男女共同参画基本計画」のなかで、「2020年までに、有給休暇の取得率を70%にする」という目標を掲げ、労働者が有給休...
「保険料通知」機能で顧問先からの信頼度アップ!
月変や算定、料率変更時の保険料通知機能が充実! 保険料変更のタイミングで経営者が一番気になる点は、「保険料が増えたのか、減ったのか」ではないでしょうか。 ただ社労士としては保険料の増減だけではなく、「誰の保険料がどれだけ変化したのか」「その背景」「今後の改善策」についても伝えることが大切です。 もし保険料が増えているな...
実務性に特化した顧問先提案ツールとしても利用できる「書式テンプレート」の数々
台帳では日々の業務に役立つ書式テンプレートを数多くご用意   就業規則 育児介護休業規定 個人情報取扱規定 書類送付テンプレート 問題社員の書式 法定調書 請求書の管理 ストレスチェック関連書式 就業規則 育児介護休業規定 個人情報取扱規定 保存機能やテンプレート文言が充実している書類送付 問題社員の書式 法定調書 請...