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「育休復帰支援プラン」を作って仕事と育児が両立できる職場環境にしませんか?

「育休復帰支援プラン」とは?

育休復帰支援プランとは、企業向けに育児休業からの復職をスムーズに行えるようにする制度のことです。
このプランを策定及び導入し、対象労働者が育休取得した場合及び復帰した場合に中小企業事業主に助成されます。

支給額
正社員、期間雇用者それぞれ1人につき、
【プランを策定し、育休取得したとき】 28.5万円 ※加算あり

【育休者が職場復帰したとき】     28.5万円 ※加算あり
                        ※生産性向上要件を満たした場合

この助成金のポイントは
※育児休業取得予定者が産休に入る前に面談業務の引き継ぎを実施
※休業期間中の「職場に関する情報提供・資料提出」
※「育休復帰支援プラン」の策定

です。

助成金の流れ
http://cellsdoc.azurewebsites.net/doc/ikukyu.pdf

せっかくのこの機会に育休取得の申し出があれば会社の育休の体制を整えるのはいかがでしょうか?

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