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当センター人気No1【キャリアアップ助成金】が改正!増額!!

当センター人気No1【キャリアアップ助成金】が改正!増額!!

契約社員やパートアルバイトを正社員に昇格させる社内ルールを整備して、実際に正社員へ昇格して受給できるキャリアアップ助成金が平成28年2月より拡充されました。また、正社員昇格以外にも「短時間正社員」という雇用形態をルール化し、実際に短時間正社員として雇用した場合にも40万円受給できるようになりました。
「短時間正社員」をざっくり言うと、社会保険に加入している「パート以上、正社員未満」の従業員です。平成28年10月より従業員500人以上の企業は、週20H労働のパートスタッフでも社会保険に加入しなければいけないケースが発生します。少子高齢化で労働人口が減少し、採用が厳しくなる状況が続く中、パート労働者の働きやすい環境整備は今、最も重要かもしれません。今後の従業員満足度が高い企業がうまく経営ができる時代とも言われています。ぜひ、この機会に「短時間正社員」という社内ルールを設けてみてはいかがでしょうか。

平成28年2月10日からパワーアップ!!

キャリアアップ改正

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